Bron: de school voor transitie (een whitepaper over verandering en verlies in organisaties) "Leiderschap zonder (on)geplande veranderingen en de daarbij behorende verliezen bestaat niet." Valkuil 1: Denken dat je je niet kunt voorbereiden op verlies in de organisatie of dat je als leider geen rol hebt in het verlies dat je medewerkers ervaren. Aandachtspunt: De … Meer lezen over Leiderschap en verlies bij verandering