Als je niet op ‘de juiste plaats’ in de organisatie zit, dan kan de functie letterlijk ziekmakend zijn. Situaties binnen een functie kunnen ook ziekmakend zijn. De context waarin je bepaald gedrag laat zien en/of negatieve emoties ervaart zijn een belangrijk om vast te stellen wat er aan de hand is. Voordat je het weet ben je met het ‘oplossen’ alleen bezig met symptoombestrijding, ga je te lang door en is het risico van een burn-out levensgroot (Bailleur & Meulmeester, 2023).

“Ken uzelf” (Socrates)

Belangrijk is om van tevoren in te schatten of een functie bij je past. Danny Mullenders (2022) beschrijft in zijn boek ‘Laat je niet kiezen’ beknopt over ‘De Big Five-persoonlijkheidstheorie’. De Big Five-persoonlijkheidstheorie typeert mensen aan de hand van vijf algemene clusters van persoonlijkheidstrekken. De Big Five bestaat uit:

• Neuroticisme versus emotionele stabiliteit: de mate waarin je rustig, ontspannen en relativerend bent en daarmee evenwichtig en in balans.
• Extraversie versus introversie: dit gaat over je spraakzaamheid en de mate waarin je sociale situaties proactief tegemoet treedt omdat je je graag onder mensen bevindt.
• Vriendelijkheid versus gerichtheid op jezelf: vriendelijke mensen zijn gericht op de ander, hechten aan harmonie en gezamenlijkheid en zijn tegemoetkomend in andermans wensen.
• Openheid voor ervaring versus gerichtheid op het bestaande: de mate waarin je nieuwsgierig bent en openstaat voor nieuwe inzichten en ideeën ten opzichte van de neiging die je hebt om te hechten aan de status quo en voorspelbaarheid.
• Consciëntieusheid versus flexibiliteit: dit heeft te maken met zowel met je neiging om doelmatig en ordelijk te zijn als met de mate waarin je prestatiegemotiveerd en ambitieus bent.

Past een functie bij je? Als je weet hoe jouw Big Five eruitziet, kun je gerichter kijken welke functies meer of minder bij jou passen” (Mullenders, 2022:36).

Geraadpleegde literatuur

Bailleur, P. & Meulmeester, A. (2023). Navigate. Een gids voor leiders in complexe tijden.

Mullenders, D. (2022). Laat je niet kiezen. 99 verhalen van een psycholoog